ISO 45001
La législation impose, entre autres, à chaque employeur d’élaborer dans son entreprise une politique en matière de bien-être des travailleurs lors de l’exercice de leur travail.
L’objectif de cette politique est de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles : mieux adapter le travail à l’homme, anticiper les actions par des analyses de risques, …
La norme ISO 45001 s’inscrit parfaitement dans ce cadre. Elle permet à chaque employeur d’améliorer sa maîtrise globale des risques pour son entreprise, pour lui-même et pour ses collaborateurs .
L’ISO 45001 permet aux organismes de mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité au travail qui les aidera à mieux gérer leurs risques et à améliorer leur performance dans ce domaine par l’établissement et la mise en œuvre de politiques et d’objectifs efficaces.
Les avantages potentiels
- Réduction des événements indésirables sur le lieu de travail
- Baisse de l’absentéisme et du taux de rotation des effectifs, permettant une plus grande productivité
- Réduction du coût des primes d’assurance
- Création d’une culture de la santé et de la sécurité encourageant les employés à jouer un rôle actif pour leur propre sécurité
- Engagement accru de la direction à améliorer de façon proactive la performance en matière de sécurité
- Capacité à respecter les obligations légales et réglementaires
- Amélioration de l’image de l’organisme
- Hausse du moral du personnel
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